關(guān)于推進我市電子商務(wù)專業(yè)人才培養(yǎng)的提案

    近年來，隨著全國電子商務(wù)高速增長，我市電子商務(wù)也急劇發(fā)展，絕大多數(shù)企業(yè)已陸續(xù)步入電子商務(wù)行列，采用傳統(tǒng)經(jīng)濟與網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟相結(jié)合的方式生產(chǎn)經(jīng)營，2014年，全市電子商務(wù)交易額44.5億元，同比增長122.5%，其中網(wǎng)絡(luò)零售額23.5億元，在各類B2B電商平臺注冊的宿遷企業(yè)約2800家。但在電子商務(wù)的快速發(fā)展的同時，我市高校在電子商務(wù)人才的教育和培養(yǎng)方面還存在欠缺，培養(yǎng)出的學(xué)生很難符合社會對電子商務(wù)人才的需求標(biāo)準(zhǔn)，使得電子商務(wù)人才嚴(yán)重短缺，現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)用戶正以每年100%的速度遞增，該行業(yè)的人才缺口將相當(dāng)驚人，預(yù)計我國在未來10年大約需要200萬名電子商務(wù)專業(yè)人才。
    為進一步推進我市電子商務(wù)專業(yè)人才培養(yǎng)工作，提出以下建議：
    一、建立和完善電子商務(wù)技術(shù)人才市場體系。加快人才供求信息網(wǎng)絡(luò)和復(fù)合型電子商務(wù)人才數(shù)據(jù)庫建設(shè)，促進電子商務(wù)人才的合理流動。鼓勵我市高校深入企業(yè)交流、學(xué)習(xí)，與企業(yè)建立長期的合作伙伴關(guān)系，推進校企合作，建立良好的實訓(xùn)基地，讓在校大學(xué)生和面臨畢業(yè)尋找工作的學(xué)生了解企業(yè)的需求，親臨體驗企業(yè)化的實際運作，以積累豐富的實際操作經(jīng)驗。
    二、建立企業(yè)等級評定指標(biāo)。鼓勵企業(yè)步入電子商務(wù)行列，大力推行電商行業(yè)持證上崗制度，引導(dǎo)企業(yè)建立健全招人、用人機制。將電商企業(yè)員工持證上崗比例以及從業(yè)人員培訓(xùn)比率作為電子商務(wù)企業(yè)等級評定的指標(biāo)，成為等級評定的重要條件，按照等級評定的結(jié)果，給予企業(yè)相應(yīng)的優(yōu)惠政策。
    三、建立培訓(xùn)機構(gòu)和實踐基地。在我市具有職業(yè)資格培訓(xùn)資質(zhì)的機構(gòu)中選擇，實踐基地主要在電子商務(wù)企業(yè)、電商產(chǎn)業(yè)基地中選擇。對被認定的培訓(xùn)機構(gòu)和實踐基地實施動態(tài)管理，實行統(tǒng)一培訓(xùn)（實訓(xùn)）標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一培訓(xùn)教材的管理機制，加強對培訓(xùn)和實踐機構(gòu)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，督促不斷完善和充實培訓(xùn)內(nèi)容，優(yōu)化實訓(xùn)方式，把握電商產(chǎn)業(yè)動態(tài)和行業(yè)趨勢，增強培訓(xùn)和實訓(xùn)的針對性，對上年度培訓(xùn)質(zhì)量較差、培訓(xùn)后學(xué)員滿意度反饋偏低的，取消其培訓(xùn)和實踐機構(gòu)資格，對學(xué)員滿意度高的機構(gòu)進行相應(yīng)激勵。同時，給予學(xué)員們結(jié)業(yè)證書，作為入職電子商務(wù)企業(yè)的一大憑證。