關(guān)于大力推動非公企業(yè)健康發(fā)展的建議

   
    近年來，我市非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，在GDP中的比重穩(wěn)步提高，已成為推動我市經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)高效發(fā)展的重要力量。2016年是“十三五”開局之年，是實(shí)施“十三五”規(guī)劃承前啟后的關(guān)鍵一年，也是我市全面建成小康社會的重要一年。大力促進(jìn)非公企業(yè)健康發(fā)展，對于我市經(jīng)濟(jì)工作具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。但目前我市非公企業(yè)發(fā)展仍存在以下幾方面困難和問題：
    1.生產(chǎn)成本高、勞動力成本高、稅費(fèi)高。受國際市場價(jià)格波動影響，國內(nèi)生產(chǎn)要素價(jià)格明顯上漲，企業(yè)生產(chǎn)成本急劇上升，勞動力使用成本同樣急劇上升。同時(shí)，非公企業(yè)稅負(fù)偏重，各種稅費(fèi)名目繁多，企業(yè)稅費(fèi)比例普遍占到企業(yè)總成本10%以上，有的甚至超過20%，致使許多非公企業(yè)，特別是小微企業(yè)面臨著嚴(yán)峻的生存挑戰(zhàn)。
    2.招工難、融資難依舊是困擾我市非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要因素。目前，非公企業(yè)用工出現(xiàn)“三難”：即引進(jìn)高端人才難；聘用中層管理、技能、財(cái)務(wù)人才難；招收普通工人特別是熟練工難。究其原因，主要是整體工資待遇低，許多非公企業(yè)無法提供具有競爭力的待遇和發(fā)展空間；政府缺乏面向非公企業(yè)的人才落戶、住房保障等一系列配套政策，企業(yè)招聘、留住人才難度大。
    3.非公企業(yè)自身素質(zhì)不高，管理制度相對落后。部分中小企業(yè)生產(chǎn)方式比較落后，與現(xiàn)代企業(yè)管理理念和經(jīng)營方式相距甚遠(yuǎn)，總體上還呈現(xiàn)“小、散、弱”的特征。具體表現(xiàn)在企業(yè)個(gè)體規(guī)模普遍偏小、企業(yè)密集程度不高等方面。因而非公企業(yè)經(jīng)營分散，集群化程度低，抗風(fēng)險(xiǎn)能力弱。
    4.政策落實(shí)不到位、政企信息不對稱，扶持政策沒發(fā)揮出應(yīng)有成效。雖然我市相繼出臺了出臺較為完善的鼓勵(lì)扶持中小非公企業(yè)政策法規(guī)和資金扶持辦法，許多措施有獨(dú)創(chuàng)性，然而很多非公企業(yè)對接渠道不通，政府與企業(yè)之間信息不對稱、不透明，導(dǎo)致企業(yè)并沒有真正地了解和利用好這些政策，政策發(fā)揮不出應(yīng)有的成效。
    幾點(diǎn)建議：
    1.政應(yīng)加大傾斜力度，幫扶非公企業(yè)發(fā)展。建議政府應(yīng)進(jìn)一步加大對非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的研究力度，適時(shí)召開非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展研討會，理清發(fā)展思路和方向，引導(dǎo)非公經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)更好更快發(fā)展。完善非公有制經(jīng)濟(jì)和中小企業(yè)發(fā)展聯(lián)席會議機(jī)制，定期研究和協(xié)調(diào)解決非公有制經(jīng)濟(jì)和中小企業(yè)發(fā)展中的重大問題。同時(shí)，制定相應(yīng)辦法，合理調(diào)整小型微利非公企業(yè)稅率優(yōu)惠幅度，切實(shí)減輕企業(yè)稅費(fèi)負(fù)擔(dān)。
    2.政府應(yīng)采取有效舉措，解決非公企業(yè)融資難題。建議政府大力扶持民營擔(dān)保機(jī)構(gòu)和小額貸款公司發(fā)展，引導(dǎo)它們創(chuàng)新融資品種，廣泛開展租賃融資，為非公企業(yè)提供方便、快捷的信貸支持。同時(shí)，積極推動信用擔(dān)保，完善小微非公企業(yè)征信機(jī)制，把企業(yè)社會責(zé)任、經(jīng)營信譽(yù)等納入非公企業(yè)信用綜合評價(jià)體系中，作為貸款及招投標(biāo)的重要參考因素。并積極引導(dǎo)和支持有實(shí)力、資金充裕的非公企業(yè)開展行業(yè)內(nèi)互?；ブ?。
    3.政府應(yīng)加快經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級，培塑非公企業(yè)品牌。政府應(yīng)積極推動非公經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級，從轉(zhuǎn)變觀念、科技支持等方面，引導(dǎo)企業(yè)找準(zhǔn)項(xiàng)目、找準(zhǔn)方向，順利轉(zhuǎn)型升級，實(shí)現(xiàn)新發(fā)展。研究培育新型產(chǎn)業(yè)群，保護(hù)、引導(dǎo)、鼓勵(lì)具有本地特色資源優(yōu)勢的非公企業(yè)在轉(zhuǎn)型升級中創(chuàng)新技術(shù)樹品牌，增強(qiáng)競爭力，大力培育發(fā)展新能源、新材料、信息產(chǎn)業(yè)、裝備制造、節(jié)能環(huán)保和高技術(shù)服務(wù)業(yè)等戰(zhàn)略型新興產(chǎn)業(yè)品牌。
    4.政府應(yīng)加大力度，支持非公企業(yè)引進(jìn)各類人才。建議政府搭建專家網(wǎng)絡(luò)平臺，積極支持非公企業(yè)引進(jìn)高科技人才服務(wù)我市發(fā)展。進(jìn)一步加大對非公企業(yè)項(xiàng)目管理人員、市場營銷人員、財(cái)務(wù)管理人員培訓(xùn)服務(wù)，形成長效機(jī)制。同時(shí)，完善戶籍、檔案、安居、配偶就業(yè)、子女入學(xué)等人才引進(jìn)培育的社會綜合服務(wù)環(huán)境。政府各相關(guān)部門形成合力，在全市范圍內(nèi)掀起一股吸引優(yōu)秀人才的熱潮。
    5.政府應(yīng)完善非公企業(yè)政策扶持體系，并進(jìn)一步加大落實(shí)力度。政府應(yīng)完善差別化政策扶持體系，進(jìn)一步加強(qiáng)對中小非公企業(yè)政策的落實(shí)、協(xié)調(diào)和推進(jìn)。建立中小非公企業(yè)發(fā)展專項(xiàng)資金中，明確專門用于非公企業(yè)的比例，擴(kuò)大非公企業(yè)的受惠面，努力營造有利于其可持續(xù)發(fā)展的市場政策環(huán)境。同時(shí)，加大政策的宣傳、執(zhí)行力度，增加政策執(zhí)行的透明度，形成有利于非公企業(yè)參與政府經(jīng)濟(jì)決策和監(jiān)督政策執(zhí)行的體制，保障企業(yè)的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)，切實(shí)加大政策落實(shí)力度。 （洪朝陽）